enjeux rh fonction publique territoriale

Les acteurs d’une politique des ressources humaines. Qualité de vie au travail, absentéisme : changez d’approche ! Dans le cadre de ses fonctions, le DRH est confronté à de multiples enjeux relatifs à Comme dans le secteur privé, le poste de DRH dans les collectivités est tenu en majorité par des femmes. Il s’avère qu’avec la crise économique de 2008, la GPEC devient un outil incontournable dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. Consultez notre guide de formations complet au format PDF, Copyright © 2017 ENSAP - Les enjeux du bon positionnement des élus en matière RH. Identifier et mettre en œuvre les différentes obligations annuelles de travail et les congés annuels et autorisations spéciales d'absences : repos fixes, variables, travail de nuit, alternant jour/nuit. Évaluation finale de la formation par un QCM. Le coût de cette prestation sera facturé par l’ENSAP sur la base de L’ENSAP vous accompagne dans ces enjeux managériaux. Savoir mobiliser les équipes municipales en charge de la mise en œuvre du projet de mandat. Les enjeux du rapport Thiriez pour la fonction publique territoriale par Bastien Scordia 24 février 2020, 16:16 , mis à jour le 24 février 2020, 16:28 samedi 06 mars 2021 - 9h00-17h30, Lieu / Metz + 5 heures d’évaluation Je m'inscris. tarifs préférentiels établis par solidarité entre petites et grandes La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique est parue au Journal officiel du 7 août 2019. Savoir recruter, mais surtout savoir fidéliser ! Introduction : qu’est-ce que la fonction publique territoriale ? Pour anticiper davantage, il faut s'inscrire dans une logique d'évolution générale des services publics locaux. L'entrée du centre se fait par le parvis, en face de Starbucks. Les acteurs d’une politique des ressources humaines. samedi 20 mars 2021 - 9h00-17h30. Dans la Fonction publique territoriale, le DRH type est majoritairement une femme (65%), de moins de 45 ans, possédant une formation de juriste et qui demeure à ce poste depuis 3 à 5 ans (46%). La fonction publique territoriale : son organisation, ses acteurs, ses missions et son statut. Il y a près de 20 ans, la réforme des 35 heures est venue bouleverser l'organisation du travail dans les entreprises privées et … Les enjeux du bon positionnement des élus en matière RH. Mentions légales, École Nationale de la Stratégie et de l’Action Publique, Être candidat aux élections municipales 2020, Le maire face à la mutualisation des agents territoriaux, Mise en place et financement d’un dispositif « Petite Enfance », Smart City : villes et territoires intelligents, Mobiliser son équipe municipale : bien débuter son mandat, Comprendre et pratiquer l’intercommunalité, Le maire et les manifestations sur la commune, Manager une collectivité et ses agents – les leviers du changement, Faciliter les réunions pour une prise de décisions efficace avec les réunions déléguées, Les relations entre commune et communauté de communes (agglomération). Présenté au Conseil des ministres du 27 mars 2019 et définitivement adopté par le Parlement le 23 juillet 2019, le projet de loi de transformation de la fonction publique a été validé sans réserve par le Conseil constitutionnel le 1er août 2019. En attendant les textes d'application, qui doivent faire l'objet d'une publication dans les six prochains mois, ce livre blanc vous propose de revenir sur l'essentiel des grands enjeux et des mesures qui vont impacter les services RH : nouvelles règles de gestion des agents territoriaux, rupture conventionnelle, discipline, contractuels, temps de travail, indemnité de précarité, etc.. © Éditions WEKA 2020 - Tous droits réservés. inscrivez-vous dès maintenant pour poser vos questions et partager vos retours d'expérience. L'Ibis Styles Metz Centre gare est idéalement situé à seulement 100m de la gare, 5min à pied du Centre Pompidou et à 10min à pied du centre historique de Metz et de sa Cathédrale Saint Etienne. Gérer le temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'État Nouveaux enjeux et bonnes pratiques de la gestion du temps de travail dans la FPT et la FPE. Connaître la réglementation sur le temps de travail. Décryptages, avis d'experts, retours d'expérience, vous accompagner est notre priorité. Voici des défis qui se posent aux gestionnaires des ressources humaines de la fonction publique territoriale afin de rationaliser et d’organiser le temps de travail. Weka met gratuitement à votre disposition des livres blancs pour faciliter vos prises de décision et vous apporter un éclairage particulier sur des problématiques essentielles à votre activité. Le temps de travail peut être organisé dans différentes conditions. vendredi 27 novembre 2020 - 9h00-17h30, Lieu / Paris - Regus Gare du Nord Parallèlement, la gestion du temps de travail du fonctionnaire territorial nécessite l’organisation des autorisations spéciales d’absences et l’organisation des différents congés auxquels l’agent peut prétendre. Lieu / Metz Dans la fonction publique territoriale, la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine dans les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.

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